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性骚扰,关乎权力

  • 分类:心理热点
  • 作者:唯世心理 张雪妹
  • 来源:唯世心理健康中心
  • 发布时间:2021-08-28
  • 访问量:708

【概要描述】职场性骚扰是否关乎情欲?沉默回应算拒绝吗?

这里有一些关于性骚扰的真相,希望你能够知道。

性骚扰,关乎权力

【概要描述】职场性骚扰是否关乎情欲?沉默回应算拒绝吗?

这里有一些关于性骚扰的真相,希望你能够知道。

  • 分类:心理热点
  • 作者:唯世心理 张雪妹
  • 来源:唯世心理健康中心
  • 发布时间:2021-08-28
  • 访问量:708
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8月14日,济南市公安局槐荫区分局发布情况通报称,犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪,已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施。

目前,案件正在进一步侦办中。

8月的一个普通夜晚,“阿里女员工被侵害”一事曝光,引发无数人的关注。

职场性骚扰是否关乎情欲?沉默回应算拒绝吗?

这里有一些关于性骚扰的真相,希望你能够知道。

 

NO.1

性骚扰是因为情欲不受控吗?

性骚扰的目的从来就不是建立正常的情欲关系。因为“情欲本身不是性骚扰”。

在清楚地说明性骚扰之前,一个必须要考虑的要素是:权力。几乎所有的性骚扰都和滥用“权力”有关,骚扰者利用自己的权力对别人进行性骚扰。

如果一个实施性骚扰的人说:“我太喜欢你了,我无法自控。”将滥用权力的行为粉饰为感性与理性的较量,请不要相信。

实践中的绝大多数性骚扰都不是因为“喜欢”,而是因为“可以”。这在各个国家已发生的性骚扰案件中特别明显,几乎没有性骚扰案件是涉及爱情的,虽然,性骚扰发生时可能会以喜欢为面具,但是一旦进入法律程序,很少涉及情感纠纷。

从权力的角度出发,性骚扰的主体可以界定为:相对的强势者和相对的弱势者。之所以强调“相对”是因为,强与弱在性骚扰事件中是一个灵活的概念,并不仅仅指职位、辈分、力量的高低,而是一种相互比较产生的概念,比如城市中的弱势群体会选择比TA更为弱势的外来者实施性骚扰。

可以看到,性骚扰的本质不是被性吸引后失控的表现,而是一种支配与操控行为,和受害者的衣着、打扮、长相、身材没有关系。

并且,性骚扰的模式不是单一的男性对女性的骚扰,而可能是男性对女性、男性对男性、女性对男性、女性对女性之间的骚扰。

 

NO.2

哪些行为属于职场性骚扰?

麦金农给性骚扰下的定义为:“性骚扰最概括的定义是指处于权力不对等关系下强加的讨厌的性要求。……其中包括言语的性暗示或戏弄、不断送秋波或媚眼、强行接吻、用使雇员失去工作的威胁作后盾提出下流的要求并强迫发生性关系。”

全国妇联权益部编写的《防治职场性骚扰指导手册》这样定义职场性骚扰:

职场性骚扰,是指发生在工作场所的,以动作、语言、文字、图片、电子信息等方式实施的,与性有关的、违背员工意愿的行为。具体而言,构成职场性骚扰主要包含以下三个条件:

• 骚扰者实施了与性有关的行为;

• 骚扰者在职场上利用职权或职务之便实施;

• 违背受害员工的意愿。

有些受害者在遭到言语性骚扰时怀疑自己的判断,毕竟身体没有受到伤害。但是,一切不舒服的感觉都是有原因的,请相信自己的感受。

而且,受害人只要在整个性骚扰事件中有过直接明确的反对的意思表示,就足以证明其拒绝性骚扰的主观意愿。

沉默回应、借口推辞或转移话题等间接反对手段,仍能证明被骚扰者在违背意愿。

因为受害员工可能出于对骚扰者所拥有职权的畏惧、为保留工作的愿望或舆论的压力,不得已在某些情形下隐忍骚扰者的性骚扰行为。

恐惧不是被骚扰者的错。

 

NO.3

遭遇性骚扰后可能出现的感受

如果不幸遭遇性骚扰,被骚扰者可能会有恐惧感、羞耻感,因而不愿意提起这段经历,也不敢告诉身边的人。

甚至感到自责,责备自己没有坚定地拒绝,没有保护好自己。

请明白,这些无助、恐惧,以及遭受的伤害,错不在于自己。

需要注意的是,当这些感受严重影响自己的生活时,请一定寻求专业的心理帮助。或者告诉身边值得信任的人,以获得情感支持。

参考文献

[1] 沈奕斐. (2019). 透过性别看世界. 上海: 上海人民出版社.

[2] 沈奕斐. (2004). "性骚扰"概念的泛化、窄化及应对措施. 妇女研究论丛(01). 11-16.

[3] 澎湃新闻. (2021). 【普法课堂】全国妇联权益部《防治职场性骚扰指导手册》来了!

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